Jérôme Sageaux

Mon Parcours

Né du terrain entrepreneurial

Venture Operating Partner. J'aide les founders et investisseurs à rendre l'incertain exécutable.

Jérôme Sageaux

Ce que je fais

Execution Partner early-stage

Je ne fais pas de stratégie générique. Je tranche, je cadence, je prouve.

Pour les founders

Arbitrages ICP / offre / pricing / GTM. Décisions, plan court, preuves attendues. Pas de coaching: de l'exécution.

Pour les investisseurs

Diagnostic opérationnel des portfolios. Identification des noeuds: ce qui bloque réellement la traction.

Format

Session d'arbitrage ponctuelle ou accompagnement long terme via Fine Raising (sélectif, equity).

Un parcours logique

Entrepreneuriat, Exits, Business Angel, Opérateur Venture

Phase Entrepreneur: J'ai passé des années à lancer des startups. Des produits crées, des équipes constituées, des marchés abordés, des pivots assumés. Des ratées et des réussites.

Phase Business Angel: Après quelques beaux exits, l'attirance pour la partie financière n'a durée qu'un temps, car elle n'a pas résisté au manque du terrain opérationnel.

J'ai acté ma prédisposition à écouter les signaux faibles et déterminer les actions en phase d'incertitude.

Je suis devenu Venture Operating Partner parce que j'ai vu, de l'intérieur, ce que coûte l'absence de cadre. Et parce que je sais ce que ça produit quand on est vraiment structuré.

Ce que j'évitais

Rester dans ma zone de confort. Là où l'apprentissage n'a plus sa place. Là où la gestion courante prend le dessus sur la création innovante et la remise en question.

Ce que je cherchais

Progresser constamment. Essayer que chaque investissement (financier ou opérationnel) produise un effet de levier et retour dans le temps. Passer au niveau superieur dès que possible.

Parcours

Une trajectoire d'exécution

1992-1998

Passion tech

Mon enfance à assembler du hardwear, naviguer sur un web en construction, comprendre les première base de HTML

1999-2002

Business solo informel

Avant même de créer une entreprise, mes premiers produits construits de zéro. Mes premières confrontations avec la réalité du marché.

2003-2010

Les débuts de l'entrepreneuriat

Multiples projets, associations et entreprises, développement de produits et de services divers, recrutements. Apprentissage de ce qu'est une entreprise qui crée vraiment de la traction versus ce qui l'imite.

2011-2017

Croissance commerciale exponentielle imbriquée

Passer de 3 entreprises dispersées à un groupe international structuré. Une douzaines d'entreprises sur 3 continents et autant de secteurs d'activité pour une centaine de collaborateurs.

2017-2021

Distance opérationnelle, cessions et activités financières

Une période faites d'exits et de réinvestissements purement financiers en venture capital (BA). Experience immersive passionnate par la découverte d'une appétence particulière pour les opérations de M&A et de Privat Equity

2021 à Aujourd'hui

La bonheur de la période où le travail devient un loisir

Ce n'est pas une formule toute faite. Je travaille pour rester utile et prendre du plaisir. Avec le temps j'ai parfaitement défini ma zone business d'épanouissement. Pour en profiter, j'ai créée le Studio de startup / scaleup Fine Raising et un service d'accompagnement dédié aux founders et aux fonds d'investissement

Principes

Ce en quoi je crois

01

Les preuves avant le récit

On ne construit pas sur des hypothèses confortables. On construit sur ce que le marché confirme ou infirme. Métriques, signaux, réalité.

02

Trancher: avancer ou reculer

L'évitement coûte plus cher que l'erreur. Une mauvaise décision exécutée produit plus de bruit qu'une bonne décision différée.

03

La cadence crée la clarté

Sans rythme, on perd le fil. Owners, deadlines, next proofs: la structure ne contraint pas, elle libère.

04

Simplicité radicale

Moins de sujets, plus de profondeur. Un ICP clair, une offre claire, une motion claire. La dispersion est un signe d'évitement.

05

L'honnêteté avant le confort

Je dis ce que je vois, pas ce qu'on veut entendre. La relation de travail tient à cette condition.

06

L'exécution se discipline

Ce n'est pas une question de talent ou d'énergie. C'est une question de cadre, de méthode et de répétition.

Qualité d'attention non négociable. Peu de mandats en parallèle.

Comment je travaille

Je travaille avec un nombre limité de founders et d'investisseurs simultanément. Pas parce que c'est un argument marketing mais parce que la qualité d'attention que je donne n'est pas scalable.

J'ai maintenant un staff technique et administratif, qui me permet de consacrer l'intégralité de mon temps au contact direct des founders et des investisseurs.

Chaque engagement commence par une lecture honnête de la situation. Si je ne vois pas où je peux avoir un impact réel (expérience marché ou produit), je ne prends pas le mandat.

Témoignages

Ce qu'ils disent de moi

Dès le premier échange il a pointé le moove de la prochaine étape. Rapide, efficasse et business oriented.

Samba D. Public-pilot